[제주/강창완 기자] 제주특별자치도에서는 지역 대학의 우수인재 등용문인 “지역우수인재 견습직원 선발시험계획”을 공고 하였다고 밝혔다.

올해는 총 4명(8급2, 9급2)을 선발할 예정이며, 8급은 학사학위 취득(예정)자, 9급은 전문학사학위 취득(예정)자 중에서 선발하되 전공계열에 따라 행정직군과 기술직군이 균형이 이루어질 수 있도록 직급별로 각각 1명씩 선발하며
추천 과정이 공정하게 이루어질 수 있도록 대학별로 자체 『추천심사위원회』를 구성하여 추천기준 및 절차 등 구체적인 사항을 정하여 추천대상자를 결정한다.

응시를 희망하는 자는 각 대학을 통해 접수하면 대학에서는 ‘13.12.20일까지 추천자를 선발하여 도에 추천하고, 내년 1월 필기시험과 면접시험을 거쳐 2월중에 견습직원으로 임용된다.

“지역인재 채용제도”란 지역대학 출신 학생 중에서 학교성적(전공)이 우수하면서 일정 기준의 어학성적을 갖춘 우수인재를 대상으로 별도 채용을 실시하는 제도로서, 대학입장에서는 지역대학 출신자가 지방공무원으로써 지역에 헌신할 수 있는 기회가 늘어나서 좋고, 지방행정 입장에서는 전공분야에서 우수한 소양을 갖춘 인재의 지방공무원 영입으로 조직경쟁력도 강화되는 상호이익(Win-Win)되는 제도로 제주특별법에 권한이 이양되어 실시되는 제도이다.

이번 시험의 응시자격은 제주지역에 주소를 두고 제주지역 소재 대학의 졸업자 또는 2014년 2월까지 졸업이 가능한 자 중에서, 학교성적(전공)이 학과별 상위 10%이내에 포함되고,어학능력 검정시험에서 기준점수 이상 획득하며, 영어-TOEIC 775점 이상, 중국어-신HSK 6급 180점 이상, 일본어-JPT 840점 이상 등 최종시험일이 속한 연도를 기준으로 18세 이상(‘96.12.31이전 출생자) 연령에 해당하는 자격기준을 갖추어야 한다.

위 자격을 갖춘 학생에 대하여 대학별로 추천심사위원회를 구성하여 학교별 20명 이내에서 우수학생을 선발 후 제주특별자치도로 추천한다.

제주특별자치도에서는 대학별 추천된 우수인재에 대하여 서류전형, 필기시험, 면접시험의 절차를 거쳐 분야별 선발예정인원을 선발하게 된다.

최종 선발된 지역인재는 1년간 도 소속기관에서 견습과정을 거친 후 정규공무원(8~9급)으로 임용하게 된다.
특히 올해부터는 학과 성적과 어학성적을 완화함은 물론 영어 외에 중국어와 일본어 우수자도 추천할 수 있도록 확대하여 실시하고 있으며, 전문대학까지 균등한 기회를 제공하여 취업에 어려움을 겪고 있는 지역 대학 출신의 청년 일자리 창출에도 일조 할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

또한, 최근 대학생들의 공직선호현상으로 대학 저학년때부터 전공을 멀리하고 공무원시험을 준비하는 비정상적인 현상이 있어 왔는데 「지역우수인재 채용제도」를 ‘08년부터 꾸준히 시행해 온 결과 전공에 전념하면서 공무원 채용을 준비하는 대학생들이 점차 늘어가고 있어 대학에서 배운 전문지식을 도정에 직접 접목할 수 있는 채용제도로 자리 잡아 가고 있다.