새로 당선된 전국민주노동조합총연맹 지도부는 "사회적 약자 편으로 다가가 자세를 낮추고 낮은 곳에 기준을 둔 사회연대에 기반한 노동운동으로, 사회연대노총으로 거듭날 것"이라고 밝혔다.
신임지도부는 2일 오전 10시 서울 영등포구 민주노총 1층 회의실에서 '당선 기자회견'을 열어 "신자유주의적 세계화로 악화된 사회양극화와 민생파탄에 대응해 얼마나 실질적인 투쟁을 전개했는지 돌아봐야 한다"고 자숙의 입장을 나타냈다.
신임 지도부는 기자회견문을 통해 "민주노총은 수많은 투쟁을 전개했으나 사회적으로 인정받는 활동에는 미치지 못했다"면서 "민주노총이 수많은 사회적 약자와 소수자들을 위해 진정 어린 사업과 투쟁을 벌여왔는지, 핍박받는 현장노동자들의 입장에서 사업을 했는지 깊이 성찰할 때"라고 입장을 밝혔다.
이어 "민주노총이 현재 절대다수의 정규직 조합원으로 구성되어 자신들의 권익만 챙겨온 것처럼 인식되어 있는 것은 그간 국민들의 기대에 부응하지 못한 민주노총의 활동에 대한 평가라 할 수 있다"면서 "앞으로 민주노총은 조직, 미조직노동자, 비정규직, 정규직노동자와 사회적 약자, 소외된 시민과 소통하고 함께하는 사회연대운동에 기반한 노동운동을 만들어 갈 것이고 사회연대노총으로 거듭날 것"이라고 강조했다.
신임지도부는 "경제위기의 고통을 노동자, 민중에게 전담시키면서 민생을 파탄내고 있는 이명박 정부를 심판하여 모든 노동자를 저임금, 비정규직으로 만들려는 극악한 비정규법, 최저임금법 개악을 반드시 저지하고 현장에서 무차별적으로 강요되고 있는 임금삭감과 구조조정을 저지해야 한다"면서 "기조와 큰 줄기를 세우고 우선순위를 정한다음 치열하게 투쟁한다면 민주노총은 새로운 사회를 건설하는 주춧돌이 될 것"이라고 강조했다.
또한 신임지도부는 "성과에 대한 조급증 때문에 설익은 정책과 사업으로 국민들의 지지를 억지로 끌어내기보다는 작은 사업부터 연대정신을 담아 실천해갈 것"이라며 "산별의 임단협투쟁이 사회연대협약투쟁이 될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 덧붙였다.
민주노총은 국민의 기본생활보장을 위해 국민과 함께 투쟁하는 사회연대노총으로 발전시킨다는 전략도 내놓았다.
사회연대노총에 대해 국민의 생존권이 보장되고 삶의 질이 향상될 수 있도록 제대로 된 사회보장제도를 수립하기 위해 비정규직을 철폐하고 저임금노동자와 고임금노동자의 차이를 좁히면서 노동시간단축으로 좋은 일자리를 창출해가겠다는 포부를 밝혔다.
특히 진행해야하는 현안에 대해 ▲ 5·1노동자민중총궐기 승리를 위해 현장과의 조직화 ▲ 경기도교육감선거 승리 ▲ 민생추경예산 쟁취 ▲ 4·29보궐선거 승리 ▲ 노동자건강권 쟁취 등을 선언했다.
또한 이번 민주노총의 성폭력 사건과 관련해서인지 신임지도부는 조직의 성평등문화 제고 및 혁신을 위해 '성평등미래위원회'를 설치운영하며 전면적인 성평등 사업을 기획실천한다고 말했다.
신임지도부는 비정규특위를 사회연대전략본부로 확대하여 조직체계를 개편, 본부와 산별연맹, 지역본부간 결합력을 높이고 현재 간선제인 위원장 선거를 오는 12월 차기 집행부 선거때부터 직선제로 전환하는 한편, 후보들이 선거운동 기간을 충분히 가질 수 있도록 예비후보 등록 제도를 도입하는 방안을 검토키로 했다.
'사회적 약자 편을 들겠다'고 선언한 신임지도부는 지난 1일 서울 88체육관에서 제46차 임시대의원대회에서 재적대의원 1.036명 가운데 유권자 대의원 968명, 이 중 투표참가 533명이 임성규 위원장후보-신승철 사무총장후보에 대해 450명(84.4%)이 찬성, 반대 52표(9.8%), 무효 31표를 기록하여 당선됐다.
부위원장에 김경자·반명자·배강욱·정의헌 후보 모두 당선, 민주노총 5기 보궐지도부가 출범하게 됐다.
신임지도부는 성폭력 사태로 총사퇴한 전 지도부의 잔여 임기인 내년 1월까지 민주노총을 이끌게 된다.
[서울] (05510) 서울 송파구 올림픽로35가길11 (신천동) 한신빌딩 10층 | TEL : (02)412-3228~9 | FAX : (02) 412-1425
창간발행인 겸 편집인 회장 강신한 | 대표 박성태 | 개인정보책임자 이경숙 | 청소년보호책임자 박정민 l 등록번호 : 서울 아,00280 | 등록일 : 2006-11-3 | 발행일 : 2006-11-3
Copyright ⓒ 1989 - 2024 SISA NEWS All rights reserved. Contact webmaster@sisa-news.com for more information
시사뉴스의 모든 컨텐츠를 무단복제 사용할 경우에는 저작권 법에 의해 제재를 받을 수 있습니다.