취업·경력개발 전문 사이트 ‘하우라이팅’ 대표 커리어컨설턴트 윤영돈(33) 씨는 “자신에게 맞는 것이 무엇인지 자기성찰이 선행돼야 한다”고 말한다. 그 다음으로 “충분한 시간적 여유를 가지고 자신만의 커리어맵(경력지도)을 만드는 게 가장 중요하다”고 지적한다.
원하는 일을 하라
“이미 이·전직이 직장인들에게 피할 수 없는 화두가 된 지금 제2의 커리어(경력·능력)를 준비하지 않고는 살아남을 수가 없어요.”
유비무환. 윤영돈 대표는 아무도 모르는 닥쳐올 미래에 대비하기 위해 또 다른 기술과 능력을 반드시 준비해야 한다고 강조한다.
그 일은 자신이 원하는 일이어야 하고 잘 할 수 있는 일이어야 한다. 그렇지 않으면 현재 직장에서 자신이 느끼는 회의감을 다시 시작한 일에서도 느끼게 되기 때문이다.
그렇다면 어떻게 자신에게 맞는 일을 알아볼 수 있을까?
그리 어렵지 않다. 전국지방노동사무소나 인력은행, 고용안정센터 등에서 자신의 성격에 맞는 직업선호도 검사를 쉽게 해 볼 수 있다. 직접 찾아가지 않고 인터넷(www.work.go.kr)을 통해서도 검사할 수 있다. 각종 직업정보 사이트에서도 비슷한 검사를 서비스하고 있다.
발로 뛰며 인터뷰하라
“자기가 하고 싶고 또 어울리는 직업을 찾았다면 관련 직종에 있는 사람을 발로 뛰며 인터뷰하세요.”
윤 대표는 학원을 다니고 자격증을 취득하는 것도 중요하지만 자신이 원하는 직업에서 모델이 될 만한 사람에게 조언을 듣는 게 꼭 필요하다고 지적한다.
“보통 유망업종으로 전직을 하는 경우가 많은데 유망업종이란 거의가 새로 부각되는 업종이에요. 성공사례를 찾아서 직접 인터뷰를 해보면 시장성도 알아볼 수 있고, 자신이 할 수 있는 일인지 판단이 서게 됩니다.”
그는 확신이 섰다면 단발적인 인터뷰로 끝내지 말고 코치로 삼으라고 조언한다. 진심을 가지고 접근하면 노하우를 얻을 수도 있다는 것.
시간적 여유를 가지고 준비하라
새로운 직업이 결정됐다고 성급히 달려들다가는 낭패를 보기 십상이다. 충분한 시간적 여유를 가지고 준비해야 한다.
윤 대표에 따르면 새로운 커리어를 만들기 위해서는 최소 1년 이상 걸린다고 한다.
“무작정 전직을 하겠다고 이력서를 돌리거나 다른 일에 뛰어들면 좌절감만 맛보게 될 거예요. 세상은 호락호락하지 않습니다. 내가 여지껏 해왔던 것말고 내가 하고자 하는 다른 일에 대한 커리어를 보여줘야 합니다.”
그는 준비하는 사람만이 성공할 수 있다고 말한다.
“새로운 직업을 선택해서 성공한 사람들을 두고 운때가 좋아서 그런 것 아니냐는 사람이 많죠. 그러나 소원에 대한 명확한 확신을 지니고 있는 사람이 별똥별이 떨어지는 순간에 소원을 빌 수 있는 것처럼 운이라는 것도 신념을 가지고 커리어를 개발한 사람에게만 오는 것이에요.”
성공한 사람들에겐 자신만의 성공스토리가 있다고 그는 강조한다. 목표가 분명하고 미래에 대한 커리어맵을 명확하게 가지고 있다는 것. 커리어맵은 단순히 지름길로 가기 위한 것이 아니다. 출발점에서부터 길을 헤매지 않고 정상까지 오를 수 있도록 표지판과 같은 역할을 하는 것이다.
“정상에 오른 사람은 결코 몇 단계씩 뛰어넘어 온 사람이 없어요. 한꺼번에 성취하려고 하지 않고 자신에 맞는 커리어맵을 세우는 데 많은 시간을 투자합니다.”
목표를 달성하기 위해 차근차근 노력한다는 것. 한편, 윤 대표는 “‘누가 얼마를 벌었다더라’, ‘어느 직종이 유망하다더라’하고 달려들면 반드시 실패한다”고 지적했다.
성공적 커리어맵 만드는 7가지 방법
1. 오르고 싶은 비전을 세워라.
산에 오르고 싶다면 어느 산에 오를 것인지 결정해야 한다. 목표에 이르려면 작은 단계부터 차근차근 밟아 올라가는 것을 상상해보라.
2. 꼭 이루겠다는 열정을 가져라.
무엇인가 성취했다는 말은 승부욕이 강하다는 말과 같다. 거머쥐려고 하는 힘이 강하면 강할수록 성취될 가능성은 큰 것이다.
3. 성공한 사람을 벤치마킹 하라.
최고가 되고 싶으면, 현재 최고인 사람을 닮도록 하라. 주변에 성공한 사람이 없다 하더라도 성공한 사람을 가까이 있다고 생각하고 닮도록 하라.
4. 자신의 관심 분야에 멘토(조언자)를 찾아라.
어떤 분야에서 성공하고 싶던 간에 당신에게 목표가 생기면, 곧바로 조언을 해줄 만한 사람을 찾아라. 인품은 물론 기술적인 면도 배울 수 있다면 금상첨화일 것이다.
5. 관심 분야 추천도서 20권을 읽어라.
이론적인 교과서로 시작하지 말라. 당신이 정말로 관심있는 분야의 좋은책 20권을 찾아 정독하라.
6. 읽은 책을 다른 사람에게 리뷰하라.
20권 정도의 책을 읽고 직접 다른 사람과 이야기하다보면 자신만의 생각이 떠오를 것이다. 남을 가르치는 것만큼 배운 것을 명확하게 정리하는 방법은 없다.
7. 자신과 비슷한 환경에 있는 행동자를 찾아라.
책을 읽는 것과 행동하는 것은 다르다. 주변에 행동으로 실천하는 사람을 찾아라. 그가 어떤 식으로 디테일한 단계를 밟아 성취시키는지를 엿봐라. 계획에 따라 매일 실천하는 광경을 목도하며 당신은 탄성을 지르게 될 것이다. 바로 이것이라고. 성과는 실천적인 행위로부터 시작된다.
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