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사람들

[인사] 법무부

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<교정공무원 인사>

◇고위공무원 승진
▲법무부 (국가공무원인재개발원) 남준락 ▲수원구치소장 이홍연 ▲부산구치소장 신동윤

◇고위공무원 전보
▲법무부(국방대학교) 박수연 ▲안양교도소장 하영훈 ▲서울남부구치소장 서호영

◇부이사관 승진
▲법무부 교정기획과장 한태환 ▲부산교도소장 최진규 ▲전주교도소장 박경선

◇서기관 승진
▲서울남부구치소 총무과장 정상필 ▲경북북부제1교도소 총무과장 이병훈 ▲부산교도소 총무과장 임유정 ▲전주교도소 총무과장 김만헌

◇서기관 전보
▲법무부 (통일교육원) 박기주 ▲법무부 사회복귀과장 최국진 ▲법무부 분류심사과장 박진열 ▲법무부 의료과장 이민열 ▲법무부 심리치료과장 김진아 ▲서울지방교정청 총무과장 양원동 ▲서울지방교정청 분류센터장 손용대 ▲영월교도소장 윤상륜 ▲강원북부교도소장 김성호 ▲서울구치소 총무과장 김수희 ▲안양교도소 부소장 윤양호 ▲수원구치소 부소장 이성호 ▲수원구치소 총무과장 박정민 ▲서울동부구치소 부소장 김선희 ▲서울동부구치소 총무과장 박원규 ▲인천구치소 부소장 한희도 ▲인천구치소 총무과장 이영성 ▲화성직업훈련교도소 총무과장 손은경 ▲수원구치소 평택지소장 김석홍 ▲대구지방교정청 보안과장 허만혁▲대구지방교정청 분류센터장 장승구 ▲경북직업훈련교도소장 이현주 ▲통영구치소장 정인식 ▲상주교도소장 고상길 ▲거창구치소장 김찬우 ▲대구교도소 부소장 김광희 ▲대구교도소 총무과장 정진우 ▲대전지방교정청 총무과장 백금태 ▲천안교도소장 강기천 ▲청주여자교도소장 이규성 ▲공주교도소장 조진호 ▲천안개방교도소장 안영삼 ▲대전교도소 보안과장 박승률 ▲광주지방교정청 총무과장 윤대하 ▲광주지방교정청 분류센터장 김지명 ▲순천교도소장 김종곤 ▲목포교도소장 서호성 ▲정읍교도소장 심성일

<1월30일자>

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당정, 쌀 공공비축·시장격리 확대...“수확기 쌀값 상승에 최선”
[시사뉴스 김철우 기자] 당정은 14일 쌀값 안정을 위한 실무 협의회를 열고 올해 공공 비축 매입 물량을 늘리고 재배면적 감축 물량을 시도별로 배정하는 방안을 추진하기로 했다. 국회 농림축산식품해양수산위원회 여당 간사인 정희용 의원은 이날 오전 국회에서 열린 실무 당정협의회에서 "정부가 과거 어느 때보다 선제적이고 과감한 수확기 대책을 추진하고 있지만 농가 소득 보전을 위한 추가대책이 필요한 상황"이라며 이같이 밝혔다. 정 의원은 "더불어민주당이 주장하는 '양곡관리법(양곡법)', ‘농수산물 유통 및 가격 안정에 관한 법률(농안법)'은 만병통치약이 아니다"며 "막대한 예산이 투입되지만 구조적 공급과잉을 심화시켜서 결과적으로 농업인에게 피해를 주게 되는 문제유발법이라 생각한다"고 밀했다. 이어 "문제가 발생하면 사후적인 시장격리를 반복하기보다 공급 과잉에 따른 쌀수급 불안문제를 근본적으로 해결하는 구조적 혁신이 필요하다"고 했다. 송미령 농림부 장관은 "정부는 그 어느 때보다도 선제적 적극적으로 대책을 추진하고 있다"며 "어느 때보다 가장 선제적인 시기에 수확기 대책을 마련했고 예상되는 쌀 초과 생산량보다 더많은 총 20만t의 적극적인 시장격리를 추진하고 있다"


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김태수 서울시의회 주택공간위원장, 석관중학교 축구부 학부모로부터 감사패 받아
[시사뉴스 유한태 기자] 서울특별시의회 주택공간위원회 김태수 위원장(국민의힘, 성북구 제4선거구)이 11월 10일 석관중학교 운동장 환경개선에 기여한 공로를 인정받아 축구부 학부모로부터 감사패를 수여받았다. 석관중학교 운동장은 인조잔디가 설치된 지 오래되고 낡아 미관상 보기에 좋지 않고 학생들이 맘껏 뛰어노는데 어려움이 많아 교체 필요성이 있어 왔으나 예산 문제로 차일피일 미루어져 왔다. 이에 김 위원장은 전반기 예산결산특별위원 활동을 통해 교육청으로부터 석관중학교 운동장 환경개선 예산을 확보하여, 올해 7월 15일부터 10월 10일까지 4억4천여만원의 공사비를 투입하여 운동장 인조잔디(3,474㎡)를 교체하고 탄성포장재 및 비구방지 휀스 등을 교체하게 되었다. 이번 운동장 개선공사를 통해 학생들이 마음껏 운동할 수 있게 된 것을 누구보다 환영한 석관중학교 축구부 학부모 일동은 이날 김 위원장에게 감사의 표시로 감사패를 수여하였다. 김 위원장은 감사패를 받으며 학생들이 신형 인조잔디 운동장에서 신나게 운동하는 모습을 보니 무엇보다도 기쁘며, 앞으로도 학생들이 열심히 공부하고 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 교육 환경개선에 항상 관심을 가지고 예산확보를 위해 노력

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【박성태 칼럼】 주 4일 근무가 아니라 주 6일, 밤샘근무도 모자란 반도체업계
임금 삭감 없이 전체 노동자의 51%가 주 4일제 근무를 하는데도 오히려 생산성이 향상된 아이슬란드 모델의 경제적 효과가 주목받으면서 국내에서도 주 4일제 근무가 관심을 끌고 있다. 아이슬란드에서는 지난 2015년과 2019년 두 차례에 걸쳐 공공 부문 근로자들의 노동시간을 기존 주 40시간에서 임금 삭감 없이 35~36시간으로 축소하는 대규모 근로시간 단축 실험을 실시했다. 해당 실험을 통해 대부분 사업장에서 생산성은 동일하거나 개선된 동시에 근로자들의 삶의 질이 비약적으로 상승한 것으로 나타났으며, 이를 토대로 현재의 광범위한 근로시간 단축제가 산업 전반에 도입됐다. 아이슬란드를 제외하고도 세계 곳곳에서 주 4일제 실험이 진행 중이다. 국내에서도 포스코그룹이 격주로 주 4일 근무(임원 주 5일 근무)를 실험하고 있다. 이러한 가운데 모든 산업 분야에 획일적으로 적용한 ‘주 52시간’ 근로제가 기술 패권 경쟁이 치열한 반도체 산업의 경쟁력을 약화시키고 있어 더 이상 경쟁에서 뒤처지지 않으려면 특정 직군의 근로시간 규제를 면제하는 ‘화이트칼라 이그젬션’(고연봉 관리·전문직 근로시간 규제 적용 제외) 제도를 반도체 연구개발 분야에 도입해야 한다는 목소리가 커지